採用情報
採用プロセス
当社の採用選考は、オンラインと対面のハイブリット方式で実施します。応募者の方のご都合に合わせて、日程や方法を調整していきます。最短で応募から１ヶ月程度での入社も可能です。
新卒採用は総合職／一般職のコース別採用を実施しております。
中途採用は、ルート営業職、事務職（営業事務／本社各部署）などの職種別採用となります。
興味のある方は、お気軽にエントリーください。
新卒採用フロー
- エントリー
- 会社説明会(Webにて実施)
- 一次選考 / 個人面接(Web)
- 筆記試験 / 個人・グループ面接(対面)
- 最終選考(対面)
- 内々定
キャリア(中途)採用フロー
- Web履歴書等による選考
-
面接 2回 ※一次はWeb対応可
※対面時に筆記試験を実施 - 内定
- 入社条件提示・ご確認
- 採用
新卒採用エントリー
新卒採用は下記よりエントリーしてください。
キャリア(中途)採用エントリー
応募フォームよりご応募ください。
募集要項
新卒採用
| 募集職種 | 総合職 (営業・仕入・経理・総務・人事システム管理・商品管理等に関する業務) 一般職 (営業・仕入・経理・総務・人事・商品管理等に関するサポート業務) |
|---|---|
| 募集人数 | 20名程度(総合職20名/一般職若干名) |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ご希望を考慮のうえ、東京、神奈川、埼玉、千葉の いずれかの営業所への配属となります。 【東京】 ＜23区＞ 足立区／北区／板橋区／江戸川区／大田区／品川区／杉並区／ 江東区／世田谷区／中央区／豊島区／練馬区／新宿区／目黒区 ＜23区外＞ 町田市／昭島市／八王子市／東久留米市／府中市 【神奈川】 ＜横浜市＞ 旭区／港北区／中区／戸塚区 ＜川崎市＞ 麻生区／幸区／高津区 【埼玉】 さいたま市（中央区・北区・南区）／春日部市／戸田市／ 川越市／久喜市／越谷市／鴻巣市／新座市／所沢市／八潮市 【千葉】 千葉市（中央区・稲毛区）／市川市／船橋市／松戸市／鎌ヶ谷市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間 1時間00分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業の方 月給：232,000円 （2025年度実績） 大学 卒業の方 月給：255,000円 （2025年度実績） 備考：※残業代・交通費は別途支給、その他家族手当あり ・大学/大学院卒：月30時間の場合56,920円 ・短大/専門/高専卒：月30時間の場合51,700円 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業の方 月給：213,000円（2025年度実績） 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円（2025年度実績） 昇給 年１回（６月） 賞与 年２回（７月・１２月）年間約6.76ヶ月※全社平均 社会保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） |
キャリア採用
| 募集職種 | 営業職(法人ルート営業) / 営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ご希望を考慮のうえ、東京、神奈川、埼玉、千葉の いずれかの営業所への配属となります。 【東京】 ＜23区＞ 足立区／北区／板橋区／江戸川区／大田区／品川区／杉並区／ 江東区／世田谷区／中央区／豊島区／練馬区／新宿区／目黒区 ＜23区外＞ 町田市／昭島市／八王子市／東久留米市／府中市 【神奈川】 ＜横浜市＞ 旭区／港北区／中区／戸塚区 ＜川崎市＞ 麻生区／幸区／高津区 【埼玉】 さいたま市（中央区・北区・南区）／春日部市／戸田市／ 川越市／久喜市／越谷市／鴻巣市／新座市／所沢市／八潮市 【千葉】 千葉市（中央区・稲毛区）／市川市／船橋市／松戸市／鎌ヶ谷市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間 1時間00分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職 【月給】22万2,900円～29万9,200円 ※一律手当を含みます。 ※試用期間：2ヵ月（期間中の諸待遇に変動はありません。） ※残業代は全額支給いたします。 昇給 年１回（６月） 賞与 年２回（７月・１２月）年間約6.76ヶ月※全社平均 社会保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） |
福利厚生
表彰制度- 各年度において、評価基準に基き社員表彰を実施します。
営業所表彰・営業員表彰・永年勤続表彰・努力賞等の受賞者には、毎年行われる社員表彰式で社長より表彰状と副賞が授与されます。
資格支援制度- 電気工事士等の会社が認定する国家資格等の有資格者に対して、ライセンス手当として、毎月の給与に一定額を支給します。
社員旅行- 数年に一度、全社員を対象とした社員旅行を実施しています。普段は直接会う機会の少ない他部署の社員との交流の場となっています。
レクリエーション補助- 野球・フットサル・ゴルフ・登山など社員の業務外でのレクリエーション活動の為、会社が補助金を支給し活動支援を行っています。
研修・勉強会- 営業員養成講座・新営業員研修・内勤研修などの職種別研修。各種商品知識研修。主任・副主事・所長等職能別の研修など多岐にわたる研修カリキュラムがあります。
自己啓発補助- 社員教育の一環として、通信教育制度を実施しています。資格取得に関するものや、業務に直結する講座だけでなく、趣味や一般教養まで毎年130以上の講座があります。修了者には全額または半額の補助金を支給し、自己啓発をサポートしています。
社員旅行
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2023年11月には沖縄２泊３日の社員旅行を実施しました。
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社内研修
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営業事務向けの研修風景
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新入社員向けの研修風景
レクリエーション活動
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登山やフットサルなど、さまざまな活動を行っています。
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